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獵頭咨詢獵頭

金令牌獵頭-職業經理人獵頭公司

 職位: 中國民營500強企業-首席信息官/CIO

工作地點:杭州
匯報對象:總裁
職位要求:
  1. 有海外工作、學習經歷
  2. 本科其以上學歷,10年以上相關工作經驗
  3. 3個月內到位
主要職責:

1、根據集團業務戰略發展以及各下屬業務公司發展需要,組織擬訂集團IT規劃和管理制度體系,將業務戰略“轉譯”成信息管理戰略,推進并貫徹執行,提高集團公司IT管理整體水平
2、根據集團業務發展要求,組建并提升IT管理團隊業務水平,提升集團現有IT/信息管理基礎設施平臺,保證集團業務在合理的IT系統平臺上有效運營
3、組建并培養一支具有較高專業水平和業務理解力的IT團隊,為支持集團未來業務的進一步發展培養人才
4、將各子公司業務在IT及信息管理上的訴求與集團層面信息管理遠期策略相結合
5、通過IT平臺有效的將各業務模塊以及公司國內業務分支機構進行連接,確保業務整體發展進度
6、制定年度IT/信息管理策略及IT年度預算,并提交集團管理層審批
7、分析業務流程,找到流程管理中的瓶頸及需要提升的部分;通過實施相應的IT管理模塊或改進IT管理流程以提高效率
8、根據業務部門的具體需求,評估并選擇適合的相關IT系統及管理平臺;組織內部項目團隊,并在有必要時與外部相關IT咨詢公司配合進行項目實施
9、管理并優化集團現有IT/信息管理平臺設備/服務供應商
10、負責本部門考核方案的制定及完善;明確各塊工作的關鍵KPI指標和具體工作思路
11、建立集團IT內部審計、合規制度及安全保護體系;確保集團網絡信息安全;編制公司IT管理流程手冊

用人要求:

1、國內外知名大學全日制計算機,信息管理等相關專業本科及以上學歷;具備海外教育背景及工作經歷者最佳;
2、具有10年以上IT/信息管理工作經歷,并至少5年以上任集團層面首席信息官崗位,具有良好的總結歸納、邏輯思維及溝通能力,能準確地將企業愿景整理翻譯成業務需求;
3、具有國際化視野及知識高度集中利用的能力,擁有大型外企或研發技術型企業工作經驗者優先,如:寶潔、GE、SAP、埃森哲或華為、聯想、微軟、格力、海爾等;
4、具有自己的主見及創新思維和說服力,能夠在服從集團整體愿景的前提下,提出自己的思路和策略,并能夠將新的思路及觀點進行論證,推動公司決策的科學合理性;
5、擁有創業的激情及良好的中英文口頭及書面表達能力
6、出色的領導力,組織協調能力、督導能力,團隊協作精神以及有效指導下屬工作的能力;擁有跨業務部門、多項目管理經驗;了解與IT咨詢公司合作方式
7、擁有優秀的職業操守;有一定的進取心,決策力、自信心、影響力;有較強的組織紀律性及服務意識;
8、精通OA、CAD、PLM、ERP、CRM等企業常用信息系統,熟悉Oracle、SQL等數據庫;熟悉IT在業務管理流程中各個環節所起到的作用;
9、有生產、研發模塊的SAP項目經驗。

薪酬待遇: 稅前年薪 150萬—200萬       預計截止時間:2020/12/31
 公司簡介:

    金令牌職業經理人俱樂部,由中國著名獵頭公司-金令牌獵頭(微信:AirPnP)主辦,是職業經理人、獵頭顧問交流管理經驗、尋找商業機會、拓展獵頭人脈關系、進行職業提升的專業獵頭機構。會員由知名企業高管、國際化人才、EMBA組成,設有CEO俱樂部、CFO俱樂部、CMO俱樂部、CHO俱樂部、CTO俱樂部等;主要涵蓋廣告傳媒、金融投資、電力能源、IT通信、醫藥醫療、消費品、旅游酒店、制造加工、地產商業等行業。舉辦主題沙龍論壇、年度最佳雇主評選活動、新銳職業經理人評選。

    金令牌獵頭有20年的獵頭服務經驗,依托豐富的人力資源儲備和獵頭顧問資源,為知名企業提供“關鍵人才獵頭、雇主品牌管理、管理咨詢”服務;為個人會員提供職業生涯規劃、獵頭和商務合作機會。以“獵頭服務、管理咨詢、精英沙龍”三大經典服務飲譽業界。

    金令牌獵頭主要做上市公司、PRE-IPO、快速成長企業、集團公司、金融投資機構,基本年薪30萬以上中高級獵頭職位。擅長運作民營、央企、外資客戶。首次推薦成功率達75%,二次推薦為95%;1年內在職率為95% ,2年內為90%。獵頭服務質量首屈一指。

    職業經理人俱樂部

    ● 20年高級人才獵頭服務經驗,主要顧問來自全國高級人才搜尋中心及著名服務機構,服務規范;

    ● 會員來自企業在職高管、EMBA、行業精英,實踐經驗豐富;

    ● 動態跟蹤、長期貯備,會員德、能、勤、績四大標準嚴格審核,專業負責;

    ● 遍布于全國的官方、商業獵頭機構合作伙伴。

    職業經理人周刊

    ● 以職業經理人視角,關注宏觀經濟;

    ● 洞察行業熱點,分享商業管理實踐;

    ● 傳播企業核心價值、經營理念、用人理念;

    ● 展示優秀職業經理人風采;

    ● 探討職業經理人職場、發布高端獵頭招聘職位。

    職業經理人獵頭

    金令牌獵頭擁有資深的獵頭顧問、行業顧問和管理顧問,依托俱樂部核心人才儲備及《職業經理人周刊》資源優勢。按國際獵頭運作程序,為企業提供規范的高層訪談、職位分析、薪酬調查、人才尋訪、面試甄選、背景調查、素質測評、適應支持全過程的獵頭咨詢服務。遍布北京、上海、廣州、香港的業務網絡使我們能夠服務整個大中華區域,越來越多的企業和高級人才得益于我們的專業獵頭服務。

    ● 誠信·專業·責任,是我們操作獵頭項目的根本原則。

    ● 推薦優秀人才,使企業和個人實現雙贏是我們的目標。

    ● 職業經理人俱樂部——始終充滿活力的精英資源。

    ● 以個性化的全面解決方案幫助您解決實際問題。

    ● 比客戶期望的做得更好,使每個項目都成為典范。

    涉獵職位:總經理、副總、財務總監、技術總監、營銷總監、人事總監、客戶總監等

    涉獵企業:高速成長型企業、上市公司、民營企業、改制國企、外企等

    品質保證

    1、通過特別渠道接觸目標人選。

    2、關鍵信息實施背景調查驗證。

    3、全面甄選體系,客觀評薦。

    4、形成戰略合作伙伴。

    物超所值

    1、高級人才帶給企業創新、活力。

    2、高級人才帶給企業持續發展的動力。

    3、三月保證期,服務有保障。

    4、帶來高附加值的人力資源顧問服務。

    金令牌獵頭服務優勢

    1、獵頭理念優勢“德、能、勤、績”是金令牌獵頭考察、推薦人才的標準;“老板、平臺、企業文化、薪酬”是服務客戶的“四項基本原則”。從高層訪談、職位分析、薪酬調查、人才尋訪、面試甄選、背景調查、素質測評、到適應支持,金令牌提供全過程的獵頭服務,金令牌明白獵頭的責任,努力實現企業和個人雙贏。

    2、獵頭資源優勢15年高級人才獵頭服務經驗,擁有職業經理人俱樂部核心人才儲備及《職業經理人周刊》媒體優勢,舉辦沙龍論壇,十佳評選活動,擁有資深的獵頭顧問、行業顧問和管理顧問資源優勢。北京、上海、廣州、香港的業務網絡使我們能夠服務整個大中華區域。

    3、獵頭團隊優勢金令牌獵頭顧問有10年以上工作經驗,具有行業背景和管理實踐,能夠真正理解企業需求;基于行業研究、管理經驗交流,薪酬調查數據,能夠給客戶提出建設性意見。采用首席獵頭顧問項目管理制,針對行業特點和企業特點,由獵頭顧問、資深行業顧問、管理顧問和專業技術顧問組成項目組!靶袠I+管理+咨詢”,獵頭團隊更專業。

    4、獵頭規范優勢按獵頭操作程序,提供規范的高層訪談、職位分析、薪酬調查、人才尋訪、面試甄選、背景調查、素質測評、適應支持全過程的獵頭咨詢服務。金令牌倡導“志同道合”,落實在“執行力”?紤]的不僅是能力、職務、薪酬,更重要的是價值觀、經營理念、企業文化和職業規劃,以嚴格的流程節點控制為企業尋訪長期合作的職業經理人,實現企業和個人的雙贏。

    5、獵頭效率優勢在規定的期限內,首次推薦成功率可以達到75%,二次推薦為95%。1年內的在職率為95%,2年內的在職率為90%,獵頭服務質量有保證。金令牌獵頭對每個項目都做可行性評估,從不輕易承諾,一旦承諾,就是“使命必達”。

    6、真心建議金令牌主要做上市公司、PRE-IPO、快速成長企業、集團公司、金融投資機構,擅長運作民營、央企、外資客戶,基本年薪30萬以上中高級獵頭職位。金令牌獵頭收預付款,最低收費標準為6萬人民幣/人,適合規范的、有實力的企業。金令牌對個人獵頭服務不收費,但希望您首先在俱樂部網站注冊真實資料,您可以設定保密項目,不必擔心資料的保密性。

    金令牌的業務涉及全國,北京、上海、天津、深圳、西安、沈陽、長春、重慶、銀川、新疆、河北、河南、山東、江蘇都有我們的足跡;我們的顧問曾經從北京到新疆當天往返,在雨中從浮橋駕車夜渡黃河,在機場從早上8點等到下午2點,履行到客戶企業考察的承諾……,金令牌顧問的專業精神和敬業精神在業內是出名的。越來越多的企業和優秀人才得益于金令牌的服務,從跨國集團公司、上市公司、國有改制企業,到快速成長型企業、二次創業的民營企業。

    金令牌獵頭服務值得信賴。

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