| ·著名獵頭顧問提醒：勞動合同中不分對象任意設限 競業條款沒有效力 | [2020/12/3] |
| @獵頭班長老王 強力提醒HRD和職業經理人，勞動合同中應約定按月給予勞動者競業限制經濟補償，補償標準不應低于勞動者離職前12個月平均工資的30%。獵頭公司,如果明顯低于該法定標準，就會被認定為用人單位免除或減輕自身的法定責任、排除勞動者權利，該約定無效。
韓某于2018年5月入職A銀行做客服，雙方簽訂有保密及競業限制協議，約定韓某離職后2年內不得入職本省其他銀行工作；韓某若違反該協議，需向A銀行支付違約金4萬元。202... |
| ·獵頭拼多多，下沉市場，獵頭就是穩就業 | [2020/11/27] |
| 說到今年以來的工作，我最自豪的事情是，為五六十個人介紹到了穩定的好工作，平均月收入能有五千元左右，讓他們個個都過上好日子。獵頭公司,
別誤會，我不是專業的職業介紹人——洋氣點叫“獵頭”。我叫楊曉，是高坪街道辦事處派駐到下轄學堂堡社區的扶貧干部，這兒的群眾都叫我一聲“曉書記”，其實我就是一名普通干部，不過既然大家愿意尊稱我“書記”，那我更要擔起責任，帶領大家脫貧致富。
學堂堡社區是整個遵義最大的易地扶貧搬遷安... |
| ·獵聘上HR和獵頭都發布了同一個職位，給哪個投簡歷好？ | [2020/11/27] |
| 編者按：這個問題經常遇到，很敏感，作者回答有深度，推薦！感謝溫迪！
這個問題，來自于知乎，我本來是不準備回答的，因為本身是獵頭，難免有“王婆賣瓜”之嫌，但看了所有的回答，我覺得還是有必要來一篇正文。獵頭公司,
先來梳理一下網上的答案：
投給獵頭
1、認識獵頭，還可以獲得其他的資源；
2、獵頭全程輔導；
3、HR很忙，一般不查看簡歷，對于獵頭推薦的簡歷查看率高；
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| ·國資委：企業要加大授權放權力度，推行職業經理人制度 | [2020/11/24] |
| 11月23日，國務院國資委黨委委員、副主任翁杰明在對標世界一流管理提升現場推進會上表示，各中央企業和地方國有重點企業要進一步明確總部職能定位，加大授權放權力度，建立完善“總部機關化”問題專項治理長效機制，加快優化組織架構和管理體制，切實提升管控效能。獵頭公司,要建立完善靈活高效的市場化經營機制，深化三項制度改革，推行職業經理人制度，嚴格考核評價，暢通人才上升渠道，充分激發企業活力動力。（中證網） |
| ·預計2021年全球將仍有34%人在家辦公!效率會更高 | [2020/10/27] |
| 由于新冠疫情在全球的蔓延，不少公司企業都施行了在家的遠程辦公計劃，也給很多人和公司帶來了不少的影響。就在今年9月份，美國ETR公司于調查了大約1200名全球不同行業的首席信息官，得到的結果是，預計2021年永久性遠程工作的員工占總員工的比例將達34.4%，在疫情之前這一比例僅為16.4%。獵頭公司,
據悉在不少國家，很多企業都開啟了遠程辦公計劃，其中不乏一些科技巨頭，如蘋果、谷歌、微軟、Facebook等，這些公司相對而言... |
| ·數字員工“上崗”了，AI辦公機器人可釋放50%的人力 | [2020/10/19] |
| 南都訊 記者程洋 10月16日，達觀數據和深創投在深圳聯合主辦未來企業數字化發展論壇。會上，達觀數據創始人陳運文介紹了達觀數據推出的材料錄入機器人、票據處理機器人、文檔糾錯機器人、智能審核機器人、自動寫作機器人五大新一代智能辦公機器人集群。獵頭公司,
據介紹，智能辦公機器人是一種結合了RPA（Robotic Process Automation 機器人流程自動化）與AI技術的軟件產品，通過讓計算機學習和模仿人在工作場景中... |
| ·互聯網營銷師-職業標準加緊編制 互聯網營銷將規范 | [2020/9/25] |
| 近年來，互聯網經濟繁榮發展，網上購物蔚然成風，網絡營銷應運而生，拓展了消費需求，促進了產品銷售，為推動經濟發展和服務人民美好生活發揮了巨大作用。獵頭公司,由此也誕生了一門新的職業——互聯網營銷師。
近日，在中國輕工業聯合會主辦、中國輕工企業投資發展協會承辦的“互聯網營銷師新職業新聞發布會”上，中國輕工業聯合會黨委書記、會長張崇和表示，目前網絡用戶已超過8億，互聯網營銷從業人員超1000萬人，并以每月8.8%的速度快速增長。... |
| ·跳槽引來訴訟：谷歌前高管獲刑18個月 新冠疫情結束后服刑 | [2020/8/6] |
| 8月5日電 當地時間周二（8月4日），谷歌（Google）前高管安東尼·萊萬多夫斯基（Anthony Levandowski）被判入獄18個月，他承認自己從谷歌竊取自動駕駛項目的內部機密文件。獵頭公司,
綜合CNN、國會山報5日報道，今年3月，萊萬多夫斯基承認自己盜竊商業機密，他在供述中說，自己從谷歌竊取了20多份文件。最初，萊萬多夫斯基被控犯有33項盜竊罪，并企圖竊取商業機密，但通過認罪協議罪名最終減少到一項。
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| ·韓國勞動部公布多項新國家能力標準，其中涉及區塊鏈行業 | [2020/6/11] |
| 據韓聯社消息，6月11日，韓國勞動部發布了2019年制定的20項新國家能力標準（NCS）和138項現有的改進國家能力標準。獵頭公司,其中新制定的國家能力標準多與第四產業和未來工作相關，包括云平臺建設、區塊鏈服務計劃等。 |
| ·新冠疫情導致科技公司大裁員重塑硅谷就業市場 | [2020/5/22] |
| 5月21日，據外媒報道，作為網約車公司Uber削減成本計劃的犧牲品，喬·泰勒(Joe Taylor)本月早些時候被該公司解雇。獵頭公司,幾個小時后，這位硬件工程師開始尋找新的工作，他發現硅谷就業市場似乎在新型冠狀病毒疫情影響下已經變得截然不同。
在疫情導致的經濟低迷期間，科技公司始終是經濟體系中最具彈性的參與者之一。在隔離措施生效的同時，微軟和亞馬遜都報告了第一季度強勁的銷售增長。然而，包括Uber和Airbnb在內的許多... |
| ·邏輯思維：獨角獸接連加入裁員隊伍 瘋狂印鈔為何擋不住失業潮？ | [2020/5/6] |
| 魏天諶
美國歷史罕見的失業潮仍在持續，越來越多的明星公司加入了裁員的隊伍。
當地時間5月5日，未上市的巨頭獨角獸Airbnb宣布下周一之前將裁員25%的員工，約1900人將受到影響。獵頭公司,這是繼Uber、Lyft等公司大型裁員后，又一決定裁員的明星初創公司。上周，Uber就被曝出將裁員20%，約5400名員工；Lyft則將裁員約17%，約千名員工。
Airbnb所在的旅游短租行業這次受到了新冠疫... |
| ·傳亞馬遜(AMZN.US)擬在更多的流媒體電視系統上銷售廣告 | [2020/4/29] |
| 據知情人士透露，一直在其Fire TV平臺上開展廣告銷售業務的亞馬遜(AMZN.US)如今在進行談判，希望首次在蘋果電視(Apple TV)和Xbox等其他流媒體電視系統上銷售廣告。獵頭公司,
知情人士稱，在一項新計劃中，亞馬遜正在與電視應用程序所有者談判整合技術，以使其能夠在其他流式電視系統(包括PlayStation和Android TV)上出售一些廣告庫存。
談判是在程序員與亞馬遜出版服務部門之間進行的。... |
| ·應聘“互聯網化”提速 職場人求職行為現四大變化 | [2020/4/22] |
| 近期，人才供需雙方的活躍度升溫明顯。來自職場社交平臺脈脈的數據顯示，截至4月10日平臺新增職位需求（JD）的數量，較前30天增長80%，高于去年同期增幅，且呈上升趨勢。獵頭公司,在這一背景之下，有網友發現，隨著人才市場的回暖，部分求職者集體列隊在職場社交平臺上“求offer”、“沾喜氣”，將此前去京西臥佛寺（諧音offer）的行為，復制到網上�！霸普衅浮钡钠占傲盥殘龅膽感袨橄噍^線下招聘階段，出現了一系列的變化，除“云許愿”之外，還包... |
| ·國資委：《國企改革三年行動方案》將推進職業經理人制度 | [2020/4/20] |
| 北京4月20日電（記者 李敏杰）4月20日上午，國務院新聞辦公室在京舉行新聞發布會，會上國務院國資委黨委委員、秘書長、新聞發言人彭華崗介紹2020年一季度中央企業經濟運行情況，并答記者問。獵頭公司,
新聞發布會現場
彭華崗介紹，雖然《國企改革三年行動方案》還沒有正式出臺，但是三年行動是從今年開始的，今年是落實三年行動方案的第一年，改革大的方向主要有以下幾個方面：
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| ·蓋洛普的Q12，是測評職場的優勢最簡單和最精確的方法 | [2020/4/9] |
| 蓋洛普的Q12，是測評一個工作場所的優勢最簡單和最精確的方法,也是測量一個企業管理優勢的12個維度。它包括12個問題：
1．我知道公司對我的工作要求嗎？
2．我有做好我的工作所需要的材料和設備嗎？
3．在工作中，我每天都有機會做我最擅長做的事嗎？
4．在過去的七天里，我因工作出色而受到表揚嗎？
5．我覺得我的主管或同事關心我的個人情況嗎... |
| ·求職眾生相：慌亂的企業、苦悶的獵頭、疲憊的求職者 | [2020/4/8] |
| 曾經高考被打趣成“千軍萬馬過獨木橋”，當下就業環境也有這種既視感。
據統計，2020年全國普通高校畢業生將達874萬，同比增長40萬。獵頭公司,1-2月份，全國城鎮新增就業108萬人。再加上疫情影響，今年的就業形勢嚴峻復雜。
三月，原本是“春招季”的黃金時段，但開學延期，春招推后，讓準畢業生，計劃換工作的社畜們雪上加霜。
高校畢業生
畢設、論文進度曲折 / 投簡歷沒回復 / 轉正的機會飛... |
| ·獵頭：無領導小組討論面試流程！ | [2020/4/8] |
| 面試的考察形式除了傳統的結構化，還有無領導小組討論的形式，結構化面試大多候選人已經熟悉，這里主要說一下無領導小組討論的面試流程以及注意事項：
一、個人陳述階段
1、如果題目對發言順序沒有要求，要努力搶做破冰者(第一個發言會給考官較深刻的印象，而且避免出現前面組員把論據說完，導致輪到自己無話可說)；
2、如果不是破冰者，個人陳述時不要贅述前面組員的... |
| ·獵頭看職場，以備后用：你真的了解競業禁止嗎？ | [2020/3/26] |
| 隨著社會的高速發展，很多公司也都開始重視自己的商業競爭保護，這也就促成了很多小伙伴們都被公司要求簽訂競業禁止協議，其中涉及大家利益的競業禁止費，很多人還是很不了解，在這里小編就這個問題，普及一下相關的幾點常識如下，人在職場飄，哪能不挨刀！職場攻略之競業禁止協議的幾點常識，你應該了解一下！拿出紙筆，做好筆記，滿滿的干貨來了：
【1】員工與單位簽訂競業禁止協議的，競業期限最長為兩年。
【2】競業禁止期內，... |
| ·你對自身價值的判斷，決定了你的職場位置 | [2020/3/26] |
| 所有的結果，都會在情緒退散之后，露出真實的面目
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疫情結束后
該不該加薪
前段時間，在微博看到這個話題，一直令我記憶尤深。獵頭公司,
其實#該不該主動向老板提加薪#這個事，很多人都會經歷。因為老板讓我們加班的頻率，總是超過加薪的頻率。
或者說，關乎錢的事，老板總會有意無意的略過……咱也不敢提，咱也不敢問啊。
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| ·谷歌員工跳槽選了國內小企業，還被HR忽悠，知道原因后蒙了！ | [2020/3/11] |
| 前言：
在互聯網橫行的今天，從職場新人再到職場老鳥，多數職場人都會遇到Offer滿天飛的境況，選對了也就罷了，但選錯offer，會給你帶來多么惡劣的影響？估計這種痛楚多數沒有經歷過的人根本是感受不到的。獵頭公司,
在互聯網職場論壇，一位職場人發帖吐槽到。天津捷信金融爛公司鑒定完畢！我在第一次預約的時候就問了最高工資能給到40k嗎，hr說只要能力達到薪資無上限，可是等我2輪都面試完... |
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