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編號：P025444H02C01A01 [查詢]
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馬先生 金融投資行業 分公司總經理 |
參選文章： 個人簡介：| 出生日期： | 1972年 |
| 婚姻狀況： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、1991年畢業于國立臺灣大學 經濟學系 學歷：本科 |
| 工作經驗： | 10年以上工作經驗，有海外工作、學習經驗 |
| 個人評價： | 從業二十多年來，善長于公司人員配置和銷售績效的達成，對于人員培訓、增員和資源分配，能根據市場需要和公司需求做靈活的執⾏調整，具有豐富的⾏業經驗和個人信念價值觀，個人職業操守佳，具有卓越的領導能力和團隊向心力，也能做好做好良好的團隊內部協調溝通 可根據公司職位需求酌情調整⾃⾝職務和責任承接 |
| 工作經歷1： | 2016年9月至今 在 ※※※ 公司 任 分公司總經理 |
| 主要職責： | 負責北京分公司的經營管理，經歷三次業務競賽，均為第一。同時也拿到2017年度分公司達標率第一名。入職合眾人壽前三個月擔任蘇州分公司總部經營顧問輔導分公司的成立和運作 |
| 工作經歷2： | 2010年1月--2016年6月 在 群特管理顧問有限公司 任 大中華區發展總監 |
| 主要職責： | 職責業績： 負責大中華區營運策略，組織銷售通路及咨詢顧問服務。兼任新公司的COO，策劃全球最新穎的交互式溝通觸控訓練方案，以沙盤推演的電子化訓練設計 ，結合 4K2K的分辨率的3M最新的 30點PCT的觸控，再加上后臺的數據庫收集數據。舉產品訓練為例，總公司和分公司可以同步進行深度互動訓練，除了產品知識傳遞以外，總公司還可以立刻得知，各分公司對新產品的接受度、銷售策略和方案等不同的回饋。 工作期間主要成就: 主要是針對兩岸的大型集團和公司: 提供咨詢和專業設計的顧問服務，大多為品牌策略、企業文化建立、新產品上市、銷售技巧、銷售管理、架構創新文化和高階管理項目。 在此期間服務的客戶為： 康師傅品牌項目，HTC亞洲區銷售技巧與店面經營，HTC新進同仁公司文化訓練，遠東集團年度高階主管研習，BenQ集團文化訓練，味全食品創新營，全家便利店品牌團隊，遠傳電訊核心價值。 |
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